TRUNG TÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

 GIỚI THIỆU VỀ TRUNG TRÂM

ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1. Thông tin chung về Trung tâm

Tên Trung tâm: TRUNG TÂM  ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

(Tên viết tắt tiếng Việt: Trung tâm ĐTPT Nguồn Nhân Lực)

Tên giao dịch quốc tế: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT RAINING CENTER

(Tên viết tắt tiếng Anh: HDTC)

Thông tin cơ bản:

- Địa chỉ trụ sở chính của Trung tâm:

Số 586 đường Kha Vạn Cân, Phường Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh.

- Số điện thoại: 0933134151

- Email: ttdtptnnl.hct@gmail.com

- Tổ chức quản lý trực tiếp: TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

2.Tầm nhìn – Sứ mệnh

2.1 Tầm nhìn:

Trở thành một trong những đơn vị đào tạo, bồi dưỡng uy tín hàng đầu về cung cấp các khóa học ngắn hạn chất lượng cao, cập nhật xu hướng, phù hợp với nhu cầu người học, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong và ngoài nước.

2.2. Sứ mệnh

Cung cấp các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đa dạng, chất lượng cao; giúp người học hoàn thiện, cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ  năng thực hành tốt, phát triển năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực trong tổ chức và doanh nghiệp.

3. Chức năng - Nhiệm vụ

3.1. Chức năng

1. Tham mưu cho Hiệu trưởng xây dựng, tổ chức thực hiện các khóa đào tạo ngắn hạn: Trình độ Sơ cấp, đào tạo thường xuyên, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với năng lực của Nhà trường, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của xã hội;
2. Tổ chức đào tạo nguồn nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ ở trình độ Sơ cấp, đào tạo thường xuyên dưới 03 tháng, bồi dưỡng/tập huấn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, cập nhật kiến thức, kỹ năng mền, chuyển giao công nghệ; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý cho cán bộ, viên chức trong và ngoài Trường;
3. Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo Ngoại ngữ, Tin học, Chương trình trao đổi hợp tác với nước ngoài, các hoạt động về du học và liên kết đào tạo du học sinh;
4. Tổ chức các hoạt động Tư vấn - Hướng nghiệp - Tuyển sinh; hoạt động kết nối doanh nghiệp, tư vấn giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên và người học sau khi tốt nghiệp;
5. Tổ chức các hoạt động thúc đẩy công tác khởi nghiệp đổi mới sáng tạo;

3.2. Nhiệm vụ

1. Tổ chức đào tạo nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ ở trình độ sơ cấp, đào tạo nghề nghiệp dưới 03 tháng; đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, thực tập nghề; đào tạo bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động trong doanh nghiệp; bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, đáp ứng ở nhu cầu của thị trường lao động trong và ngoài nước;
2. Tổ chức xây dựng các chương trình, giáo trình, học liệu trình độ sơ cấp, đào tạo thường xuyên dưới 03 tháng đối với những nghề được phép đào tạo, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
3. Tổ chức các lớp tập huấn cập nhật kiến thức, kỹ năng/chuyển giao công nghệ đáp ứng thị trường lao động trong và ngoài nước;
4. Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý cho cán bộ, viên chức trong và ngoài trường;
5. Tổ chức đào tạo chương trình Ngoại ngữ (Tiếng Anh , Hàn, Nhật, Đức) - Tin học đáp ứng nhu cầu của người học; Phối hợp thực hiện các công việc khác có liên đến ngoại ngữ như biên dịch, phiên dịch hoặc liên quan đến tin học như lập trình, chuyển giao các sản phẩm tin học. Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc giảng dạy ngoại ngữ và tin học;
6. Tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn và dài hạn theo các chương trình trao đổi hợp tác với nước ngoài; tổ chức các hoạt động liên quan du học và đào tạo du học sinh;
7. Hợp tác, liên kết tổ chức thi Ngoại ngữ - Tin học các trình độ đáp ứng nhu cầu của người học và quy định của thị trường lao động trong và ngoài nước:

+ Tổ chức ôn thi chứng chỉ tiếng Anh APTIS – Hội Đồng Anh quy đổi khung tham chiếu Châu Âu về ngôn ngữ 6 bậc (CEFR: A1,A2,B1,B2,C1,C2) do Bộ giáo dục và Đào tạo quy định;

+ Tổ chức ôn luyện thi chương trình tiếng Anh IELTS – TOEIC;

+ Tổ chức ôn luyện thi chương trình Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin;

8. Kết nối với các đơn vị/ doanh nghiệp trong và ngoài nước, phối hợp với các đơn vị trong Nhà trường tổ chức cho học sinh, sinh viên và người học tham quan, thực hành, thực tập tại doanh nghiệp;
9. Tổ chức Tư vấn hướng nghiệp - Tư vấn việc làm; phối hợp với các  đơn vị trong Nhà trường, tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ tự tạo việc làm cho học sinh, sinh viên và người học sau khi tốt nghiệp;
10. Tổ chức triển khai các hội thảo/ hội nghị, kết nối môi trường đào tạo với các doanh nghiệp khởi nghiệp để thúc đẩy chuyển giao kiến thức, cung cấp các dịch vụ phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho học sinh, sinh viên và người học, hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, kết nối, hợp tác với các bên liên quan trong hệ sinh thái khởi nghiệp.
11. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển Trung tâm phù hợp với quy hoạch, kế hoạch phát triển giáo dục của cả nước, địa phương và Trường;
12. Quản lý tài chính, tài sản của Trung tâm theo qui định của phát luật và của Trường;
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được Hiệu trưởng giao;

4. Quyền hạn của Trung tâm

1. Được chủ động xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển trung tâm phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp và quy hoạch mạng lưới các đơn vị trong Nhà trường nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
2. Được tổ chức đào tạo ngắn hạn theo quy định của pháp luật.
3. Được hợp tác liên doanh, liên kết hoạt động đào tạo với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước, nước ngoài để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng kỹ năng nghề theo quy định của pháp luật.
4. Được huy động, nhận tài trợ, quản lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của Nhà trường và pháp luật nhằm thực hiện các hoạt động đào tạo, hỗ trợ người học.
5. Được tổ chức sản xuất, kinh doanh và dịch vụ theo quy định Nhà trường và của pháp luật.
6. Được sử dụng nguồn thu từ hoạt động kinh tế để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của Trung tâm khi được Nhà trường chấp thuận bằng văn bản, chi cho các hoạt động và bổ sung nguồn tài chính của trung tâm.
7. Được tự chủ thu, chi tài chính, đầu tư phát triển các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo theo quy định của pháp luật; quyết định mức thu học phí tương ứng với điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo đối với chương trình đào tạo chất lượng cao và các quy định về tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp;
8. Thực hiện cơ chế hoạt động tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định của Nhà trường và pháp luật;
9. Được tuyển sinh và quản lý người học; phát triển chương trình đào tạo; tổ chức biên soạn hoặc lựa chọn giáo trình giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo của từng chương trình đào tạo heo quy định của pháp luật;
10. Được tổ chức triển khai các hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế theo chiến lược và kế hoạch phát triển của trung tâm; đảm bảo chất lượng đào tạo của trung tâm;

5. Trách nhiệm của Trung tâm

1. Trung tâm ĐTPT Nguồn nhân lực có trách nhiệm giải trình trước cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, người học và xã hội về các hoạt động:

2. Công bố công khai mục tiêu, chương trình đào tạo; điều kiện để bảo đảm chất lượng dạy và học; mức học phí và miễn, giảm học phí; kết quả kiểm định chất lượng đào tạo; hệ thống chứng chỉ/ chứng nhận đào tạo; vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp (nếu có) và các biện pháp kiểm tra, giám sát chất lượng đào tạo;

3. Cam kết với cơ quan quản lý Nhà nước và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động để đạt được các cam kết; không để bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào lợi dụng danh nghĩa và cơ sở vật chất của Trung tâm để tiến hành các hoạt động trái với các quy định của pháp luật và của Quy đinh này;

4. Cơ chế để người học, giáo viên và xã hội tham gia đánh giá chất lượng đào tạo của Trung tâm;

5. Báo cáo, giải trình các nội dung liên quan đến thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

6. Trung tâm có trách nhiệm đóng góp một phần kinh phí từ nguồn lợi nhuận của Trung tâm về Ngân sách Nhà trường để hỗ trợ công tác quản lý và phát triển Nhà trường;

6.Thực hiện các quyền tự chủ khác theo quy định của pháp luật.

6. Mục tiêu của Trung tâm:

6.1. Mục tiêu chung:

Trở thành một Trung tâm hoạt động tự chủ thu chi, có lợi nhuận trên cơ sở khai thác, vận hành hiệu quả trang thiết bị dạy nghề và cơ sở vật chất của Nhà trường; chủ động kết nối với thị trường lao động, thị trường hàng hóa để hỗ trợ tích cực cho công tác tuyển sinh, đào tạo và giới thiệu việc làm của Trường Cao Đẳng Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh

6.2. Mục tiêu cụ thể (Giai đoạn 2024-2027)

Trong giai đoạn 2024-2027, Trung tâm có các mục tiêu cụ thể như sau:

- Tổ chức xây dưng Chương trình – Giáo trình, hoàn thiện hồ sơ pháp lý, xin phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp tối thiểu 30 nghề trình độ Sơ cấp nghề theo nhu cầu của thị trường lao động;

- Hàng năm tổ chức từ 10 -30 lớp đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo thường xuyên  dưới 3 tháng đáp ứng nhu cầu của xã hội;

- Tổ chức đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, thực tập nghề; đào tạo bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho trên 5000 người lao động trong doanh nghiệp; Bồi dưỡng tổ chức thi đánh giá kỹ năng nghề nghiệp cho 2000 người lao động;

- Hàng năm tổ chức tổ chức ít nhất 150 người/ 03 lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý cho cán bộ, viên chức trong và ngoài trường;

- Hàng năm tổ chức ít nhất 300 người/ 20 lớp đào tạo chương trình Ngoại ngữ (Tiếng Anh , Hàn, Nhật, Đức) - Tin học đáp ứng nhu cầu của người học có nhu cầu;

- Ký kết Hợp đồng hợp tác với Hội đồng Anh tại Việt Nam, tổ chức ôn luyện, thi Tiếng Anh các trình độ đáp ứng nhu cầu của người học theo quy định của thị trường lao động trong và ngoài nước:

+ Tổ chức cho ít nhất 1000 người/năm ôn thi chứng chỉ tiếng Anh APTIS – Hội Đồng Anh quy đổi khung tham chiếu Châu Âu về ngôn ngữ 6 bậc (CEFR: A1,A2,B1,B2,C1,C2) do Bộ giáo dục và Đào tạo quy định;

+ Tổ chức ôn luyện thi chương trình tiếng Anh IELTS – TOEIC cho ít nhất 200hs/năm;

- Ký kết hợp tác với Viện Khoa học ứng dụng Công nghệ tổ chức ôn luyện thi cấp Chứng chỉ Tin học trình độ A,B,C theo quy định cho ít nhất 500hs/năm;

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác, liên kết các đơn vị Trường học và các Trung tâm GDNN tại các tỉnh, đặc biệt là các Quận Huyện trên địa bàn TP Hồ Chí Minh để tổ chức tuyển sinh và liên kết đào tạo các trình độ Sau Đại học, Đại Học, Cao Đẳng, Trung cấp, Sơ cấp và đào tạo nghề Thường xuyên;

- Xây dựng và vận hành hoạt động “Mạng lưới đối tác”, kết nối với ít nhất 20 đơn vị/ doanh nghiệp trong và ngoài nước, phối hợp với các đơn vị trong Nhà trường tổ chức cho học sinh, sinh viên và người học tham quan, thực hành, thực tập tại doanh nghiệp;

- Hàng năm tổ chức Tư vấn hướng nghiệp - Tư vấn việc làm ít nhất cho 3000 lượt người; Phối hợp với các  đơn vị trong Nhà trường, tư vấn giới thiệu việc làm, hỗ trợ tự tạo việc làm cho học sinh, sinh viên và người học sau khi tốt nghiệp;

- Tổ chức triển khai ít nhất 15 cuộc hội thảo/ hội nghị, kết nối môi trường đào tạo với các doanh nghiệp để thúc đẩy chuyển giao kiến thức khởi nghiệp, cung cấp các dịch vụ phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho học sinh, sinh viên và người học, hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, kết nối, hợp tác với các bên liên quan trong hệ sinh thái khởi nghiệp.

- Tổ chức các hoạt động kết nối thường xuyên các học viên sau đào tạo và việc làm, xuất khẩu lao động (khi đáp ứng được các điều kiện và yêu cầu của pháp luật).

- Hoàn thành tốt các công tác hành chính, tài chính, tuyển dụng theo quy định của pháp luật và theo đúng định hướng phát triển của Nhà trường.